Terberg Tratores Iberia e Feyter Iberia integram-se e nasce a TERBERG FEYTER IBERIA

Uma nova etapa estratégica na maquinaria portuária e logística industrial

Desde 1 de janeiro de 2026, a Terberg Tratores Iberia e a Feyter Iberia concluíram oficialmente a sua integração para operar sob uma única entidade jurídica e comercial: TERBERG FEYTER IBERIA.

A operação foi realizada através de uma fusão por incorporação, mantendo-se o NIF da Feyter Iberia e adotando-se a nova designação corporativa TERBERG FEYTER IBERIA. 

Este passo representa uma evolução estratégica dentro do Royal Terberg Group e consolida uma organização mais sólida, eficiente e preparada para enfrentar os desafios do setor de veículos especiais em portos, terminais e ambientes logísticos.

Esta integração não é uma mudança abrupta. Trata-se de uma transição planeada, alinhada com a estratégia global do grupo, orientada para reforçar a proposta de valor junto de clientes, fornecedores e colaboradores.

O contexto estratégico da integração

A Terberg Tratores Iberia e a Feyter Iberia já partilhavam alinhamento cultural, estrutura de grupo e visão empresarial. A unificação sob uma única entidade responde a um objetivo claro: integrar todos os serviços numa mesma estrutura para melhorar a eficiência operacional e elevar o nível de serviço ao cliente.

A mensagem central que orienta esta nova etapa é direta:

Duas grandes empresas unem-se e integram-se como parte da divisão Terberg Special Vehicles (TSV) para reforçar a sua posição no setor e oferecer um serviço mais competitivo em maquinaria portuária e logística.

A integração permite:

  • Unificar processos internos.
  • Otimizar a coordenação técnica.
  • Centralizar capacidades.
  • Consolidar padrões de qualidade.
  • Reforçar o posicionamento da marca na Península Ibérica.

Não se trata apenas de uma reorganização administrativa; é uma consolidação estratégica com visão de longo prazo.

O que significa esta integração para os clientes?

Em qualquer processo corporativo, a prioridade é a continuidade operacional. Por isso, a transição para a TERBERG FEYTER IBERIA foi concebida sob um princípio fundamental: estabilidade total para o cliente.

O que não muda

Os aspetos contratuais e operacionais mantêm-se intactos:

  • Os contratos continuam em vigor.
  • Os preços não são alterados.
  • Os processos operacionais mantêm-se iguais.
  • O suporte técnico mantém o seu funcionamento habitual.

A integração não implica alterações nas condições comerciais nem nos acordos estabelecidos.

O que melhora

A fusão permite oferecer a soma completa dos serviços e capacidades de ambas as empresas.

Isto traduz-se em:

  • Maior disponibilidade técnica.
  • Rede de suporte ampliada.
  • Capacidade operacional reforçada.
  • Integração de recursos humanos e técnicos.
  • Melhoria nos tempos de coordenação interna.
  • Maior coerência de marca e comunicação.

Do ponto de vista do cliente, o resultado é simples: mais capacidade e mais recursos sem fricção operacional.

Alinhamento com a estratégia global do Grupo Terberg

A integração não pode ser entendida apenas numa perspetiva local. Faz parte de uma visão internacional mais ampla dentro do Royal Terberg Group, especialmente no âmbito estratégico da Terberg Special Vehicles 2025–2028.

Esta estratégia assenta em quatro grandes eixos:

  1. Eletrificação

A Terberg já opera centenas de veículos elétricos e continua a desenvolver soluções totalmente elétricas. Além disso, estão a ser realizados testes com sistemas de propulsão alternativos, incluindo hidrogénio.

A integração permite acelerar a implementação regional de:

  • Tratores elétricos.
  • Empilhadores elétricos de grande tonelagem.
  • Soluções de emissões zero.
  • Sistemas energeticamente eficientes.

A eletrificação não é uma tendência futura: é uma realidade operacional em expansão.

  1. Sustentabilidade

O Royal Terberg Group definiu metas claras e mensuráveis para liderar o mercado de veículos sustentáveis.

Isto implica:

  • Redução de emissões.
  • Otimização energética.
  • Melhoria da eficiência operacional.
  • Desenvolvimento de soluções alinhadas com os objetivos ambientais de 2030.

A unificação reforça a capacidade de implementação local destes compromissos globais.

  1. Digitalização

A digitalização de frotas e processos é outro pilar fundamental. Com ferramentas como o Terberg Connect, os clientes podem:

  • Monitorizar veículos em tempo real.
  • Analisar dados operacionais.
  • Reduzir tempos improdutivos.
  • Melhorar o planeamento da manutenção.

A integração facilita a adoção uniforme destas soluções digitais na região.

  1. Pós-venda como vantagem competitiva

A estratégia da Terberg Special Vehicles dá especial ênfase à rede de pós-venda como vantagem diferenciadora.

Com a integração:

  • Consolidam-se equipas técnicas.
  • Reforça-se a disponibilidade de peças sobresselentes.
  • Melhora-se a coordenação do suporte.
  • Otimizam-se os tempos de resposta.

Em setores como portos, terminais ferroviários, logística industrial ou construção, onde a continuidade operacional é crítica, este reforço é estratégico.

Uma nova etapa começa

A integração é efetiva desde 1 de janeiro de 2026 e marca o início de uma etapa de consolidação, crescimento tecnológico e melhoria contínua.

Agradecemos a confiança depositada em nós e reafirmamos o nosso compromisso:

Continuar a oferecer soluções eficientes, sustentáveis e tecnicamente sólidas, agora sob uma única marca.

 

TERBERG FEYTER IBERIA.
Mesma equipa.
Mesma experiência.
Maior capacidade.

 

 

WHERE SPECIAL COMES AS STANDARD