Sustentabilidade no
Royal Terberg Group
Na Royal Terberg Group, a sustentabilidade faz parte da nossa forma de trabalhar e da maneira como geramos valor a longo prazo.
Enquanto empresa familiar, focamo-nos na construção de uma organização resiliente e preparada para o futuro.
Estamos conscientes de que desafios globais, como as alterações climáticas, a escassez de recursos e a evolução da regulamentação, afetam tanto o nosso negócio como o dos nossos clientes. Responder a estes desafios permite-nos continuar a ser relevantes, competitivos e responsáveis.
A nossa abordagem
A nossa estratégia de sustentabilidade baseia-se num modelo claro de 3×3, centrado em:
- Clima
- Economia circular
- Saúde e segurança
Tudo isto é apoiado por uma sólida cultura de ética e boa governação empresarial.
Em cada uma destas áreas, transformamos os nossos objetivos em ações concretas, metas mensuráveis e melhorias contínuas em toda a organização.
O que significa isto na prática?
- Reduzir as emissões nas nossas operações e em toda a cadeia de valor.
- Promover soluções circulares nos nossos produtos, operações e modelos de negócio.
- Garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis para todas as pessoas.
A sustentabilidade no nosso dia a dia
A sustentabilidade faz parte da nossa estratégia, da nossa governação e da nossa tomada de decisões diária.
Não é responsabilidade de um único departamento, mas sim um compromisso partilhado por toda a organização.
A melhorar e a preparar-nos para o futuro
Continuamos a reforçar os nossos dados, processos e capacidades de reporte.
Isto permite-nos tomar melhores decisões e preparar-nos para os futuros requisitos de reporte corporativo, em conformidade com a CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e as ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
A impulsionar a mudança em toda a organização
O nosso modelo 3×3 oferece-nos uma forma clara e prática de transformar a estratégia em ações concretas e impulsionar a mudança em toda a empresa.
Em conjunto, estas iniciativas ajudam-nos a construir uma organização resiliente e preparada para enfrentar o futuro.
