Sobre a Terberg
A Terberg foi fundada em Benschop, Holanda, em 1869 e continua a ser uma empresa inteiramente de propriedade familiar. O Grupo Royal Terberg integra hoje um conjunto de empresas operacionais que servem diferentes setores do mercado de veículos.
- Desde a nossa fundação em 1869, a Terberg surgiu como uma empresa familiar, estando atualmente a laborar na 5ª geração.
- Os nossos 3000 empregados em todo o mundo trabalham todos os dias para defender os valores básicos do nosso fundador, porque empreendedorismo, inovação e qualidade podem ser encontrados em todos os produtos e serviços.
- Nas nossas fábricas nos Países Baixos, Grã-Bretanha, Alemanha, Malásia e Espanha aplicamos os nossos muitos anos de conhecimento para lhe oferecer os melhores produtos para melhorar o seu trabalho diário.
Sobre a Terberg Feyter Iberia
A Terberg Feyter Iberia, com escritórios em Alcalá de Henares (Madrid) e Paiporta (Valência), é o resultado da fusão entre a Terberg Tractores Iberia e a Feyter Iberia. A empresa é responsável pela comercialização de tratores de terminal e de equipamentos pesados para movimentação de materiais em Espanha e Portugal, reconhecidos pela sua robustez, eficiência e fiabilidade em ambientes exigentes.
O portefólio inclui a venda e aluguer de máquinas, o fornecimento de peças sobresselentes e um serviço completo de manutenção e reparação, garantindo o máximo tempo de atividade e apoio aos seus clientes.
OS NOSSOS VALORES
Na Terberg, os nossos valores são mais do que simples princípios; são a base sobre a qual tomamos decisões, desenvolvemos produtos e construímos relações duradouras.
Refletem quem somos como equipa e onde queremos chegar como empresa.
Da sustentabilidade à inovação, cada valor orienta a forma como trabalhamos, nos adaptamos e nos comprometemos com os nossos clientes, o nosso ambiente e o nosso futuro.
Sustentabilidade
A nossa família sente uma forte responsabilidade para com o meio ambiente. Nas nossas operações, consideramos o impacto das nossas atividades no planeta e nas pessoas. As nossas principais áreas de foco são o consumo de energia, as condições de trabalho, um ambiente mais limpo, a utilização sustentável das matérias-primas, o desenvolvimento tecnológico sustentável, a política social e as nossas relações com as regiões onde operamos.
Espírito Empreendedor
O espírito empreendedor é o nosso valor fundamental. Esforçamo-nos para ouvir os nossos clientes, identificar oportunidades e não temos medo de errar. Valorizamos e incentivamos a iniciativa, as ideias e a melhoria contínua. Na Terberg, tem a liberdade de fazer realmente a diferença.
Foco no Cliente
Os produtos que desenvolvemos são inspirados nas necessidades e dúvidas dos nossos clientes. Traduzir estas necessidades em soluções de valor acrescentado exige habilidade e experiência reais. O foco no cliente é uma atitude: significa olhar para fora, fazer perguntas relevantes de forma proativa e responder rapidamente.
Inovação
Inovamos para ajudar as operações dos nossos clientes a tornarem-se mais eficientes, a impulsionar o seu crescimento e a serem mais sustentáveis.
Em 2014, a Terberg lançou o primeiro trator totalmente elétrico e, agora, estamos a lançar novas gerações de veículos elétricos melhorados. Estamos também a investir fortemente na digitalização e automação de veículos.
Qualidade
Os veículos recém-fabricados passam por um rigoroso programa de testes, incluindo testes em laboratório e em pista.
Estabelecemos padrões exigentes e promovemos uma cultura de "fazer bem à primeira" e de "zero defeitos". Desafiamo-nos uns aos outros a demonstrar um elevado nível de qualidade no nosso trabalho e processos.
Flexibilidade
A administração da Terberg acompanha de perto a evolução do mercado e atua quando necessário. Ao longo da sua longa história, a Terberg tem demonstrado consistentemente a vontade de se adaptar às mudanças, de forma a aproveitar oportunidades e enfrentar desafios, mantendo-se competitiva. A nossa flexibilidade e abertura à mudança estão intimamente ligadas ao nosso espírito empreendedor.
Integridade
O nosso Código de Conduta define claramente o comportamento que esperamos. Valorizamos profundamente a nossa cultura de franqueza e honestidade. Cometer erros é perfeitamente aceitável, desde que sejam reconhecidos abertamente e utilizados como uma oportunidade de aprendizagem e aperfeiçoamento.
